人事労務系業務システム導入事例｜【人事労務システムの統一化】グループ会社で取り組むシステム統一化

NEW！2025.11.26更新
【人事労務システムの統一化】

グループ会社で取り組むシステム統一化
人事労務をきっかけに財務会計まで波及
導入教育から逐次対応、
手厚い運用サポート体制に安心感

商工中金（㈱商工組合中央金庫）　グループ会社
■ 業種：金融サービス業
■ 従業員数：約3,700名（連結）
■ 導入ソリューション：業務情報ソリューションサービス、奉行サポートサービス

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20xx年xx月xx日

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ポイント

１．【検討のきっかけ】

グループ会社の人事労務システムを統一
効率化とデジタル化の推進が課題

商工中金グループは、1936年に商工中金が設立されて以降、現在では多様な金融サービスを提供し、中小企業の成長と地域経済の活性化に貢献しています。
2020年末、協立情報コミュニティー開催の「奉行クラウドご紹介セミナー」に参加したことをきっかけに、人事労務システム統一化の検討を開始。
当時は、グループ会社ごとに業務が属人化しており、アナログ処理も多く、管理工数やコストの削減と効率化・デジタル化の推進が課題となっていました。
一方で、幸いにも奉行シリーズの利用社が比較的多かったことから、まずは人事労務系のシステムを奉行ベースに統一・平準化を図り、工数削減とデジタル化、コスト圧縮を図るための検討を重ねました。

２．【導入の決め手】

導入から運用まで一貫した支援
手厚いサポート体制

システム導入の決め手は、「親身な導入支援と継続的なサポート」でした。
法改正に対応した最適なパッケージ選定や運用ルールの整備、システム構築、また社員教育に至るまでの手厚い支援を求めており、導入時の教育計画や、本稼働後の継続的な支援体制が重要でした。
最終的に2021年12月、給与・人事労務系で「奉行クラウドHR Suiteモデル」とともに、協立独自のサポートサービスを、一部のグループ会社に導入する契約を締結しました。

３．【導入効果】

人事労務から財務会計まで、利用が拡大
一社完結のサポートが安心と信頼の礎に

2022年より、勤怠管理と給与・人事・労務管理の領域で奉行シリーズを導入し、紙からの脱却とデジタル化を実現しました。その結果、業務効率化と生産性向上につながりました。
グループ会社全体で、システムのベースを奉行シリーズに統一したことにより、導入社数は拡大。新会社立ち上げの際も、スムーズに適用できる体制が整いました。
協立独自の手厚いサポートサービスにより、法改正や福利厚生ルール変更への対応も、協立一社で対応が完結。安心と信頼の相互関係が実現できています。

4．【導入製品・システム・サービス（イメージ）】

奉行クラウド HR DX Suite / 給与奉行クラウド / 給与明細電子化クラウド
年末調整申告書クラウド　など

人事労務業務を網羅するOBC奉行クラウドサービス全体像

※OBCのWeb、パンフレットより当社にて改変・転載したものです

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、人事労務業務のDXによって、従業員ひとりひとりが大きな成果を生み出せる環境づくりを支援します。

人事労務業務の完全ペーパーレス化で従業員が行う業務をDX化することで、業務時間を大幅に削減可能
70の定型・非定型業務をデジタルに置き換え、人事労務業務のDX化により完全なペーパレス化を実現
50種類約1,100項目の人事データをすぐ活用可能

■ 給与奉行クラウド：給与計算から社会保険・年末調整までの給与業務をすべてデジタル化
■ 給与明細電子化クラウド : 給与業務に関わる配布業務をすべてデジタル化
■ 年末調整申告書クラウド：申告書の配布から給与システム入力までの業務をすべてデジタル化

SYSTEM １

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サンプル太郎

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VOICE

導入企業情報

商工中金（㈱商工組合中央金庫）は、中小企業による中小企業のための金融機関です。

■ 組織名：商工中金（㈱商工組合中央金庫）
■ U R L ：https://www.shokochukin.co.jp/
■ 業　種：金融サービス業
■ 所在地：東京都中央区八重洲2-10-17（商工中金本店）
■ 設立年：1936年
■ 店舗等：108（国内103、海外5）
※2025年7月現在

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